开云足球(中国)开云有限公司官网考勤管理制度

各处室、年级组：
       为了维护正常教学秩序，规范工作作风，更好地体现对教职工的人文关怀，体现考勤管理制度的公平公正，杜绝擅自离岗、不坐班、小病大养、长期病事假现象的发生使考勤工作落到实处，现对学校劳动纪律作如下规定：
1、从本学期开始实行分级管理，做好记载，不得越级审批。请假半天以内的由蹲组领导审批；请假一天的，教学人员由教务主任审批，后勤人员由后勤主任审批；请假2天的，由分管校长审批(不审批请假1天以内的)；请假2天以上的由校长审批(不审批请假2天以内的)。校长向教育局请假，并向主持工作的书记或副校长请假，书记、副校长（级）向校长请假，其他行政人员向分管领导请假，同时向办公室主任备案。
2、考勤实行组内管理，考勤奖统一发放到组。每学期每人200元；每学期每组迟到、早退达20人次,组总考勤奖扣除一半；达30人次全部扣除, 取消该组评选优秀年级组资格；对当事人迟到、早退达10次的扣除全部考勤奖、综合奖。对全勤的教职工每月奖励50元。每月迟到、早退未达到5人次的组,另奖励200元。每月公布，每月结算。
3、从本学期开始综合奖每人每学期200元。老师因事、因病可以请假，每学期请事假3天内，每天扣综合奖20元，不扣工资；超过3天的，每天扣综合奖20元，奖励性绩效工资30元，一个月按22天计算；病假：7天内每天扣综合奖20元；超过7天的（凭医院证明），每天扣综合奖20元，奖励性绩效工资20元，不够扣的，从基础性绩效工资中扣除。对重大疾病住院治疗的，凭医院病历只扣除考勤奖，不扣绩效工资。
4、请半天假一学期累计未达到6次的（45岁以上女教师8次），不计假，但作记载，超过则要累计计算。无教学工作任务中途外出一小时内，可向组长请假，作好记载，一学期未达到10次者不计假，超过则要累计计算。在没有教学及学生管理任务等情况下，因事提前15分钟离校，不视为早退，但作记载。接送孩子上幼儿园须到办公室及蹲组领导处作好备案，在学校规定时间内不计假。对于上课迟到、早退、旷课、无故误课的除按照考勤管理制度处罚外，还按照学校教务处的处罚规定一并处罚。
5、升旗、开会迟到5分钟以上（处理紧急事务或临时对外公务除外），大会点名批评并作记载，严重者另作处理。
6、预备铃响10分钟内不算迟到，迟到一小时以上视为旷工半天，旷工半天（不假者），每天扣综合奖20元，扣除奖励性绩效工资20元，并通报批评。旷工一天及以上（不假者），每天扣综合奖20元，另每天扣除奖励性绩效工资40元，并给予行政处分。
7. 因直系亲属（包括岳父母公婆）丧事，批假5天，爷爷奶奶辈丧事批假3天（含政策规定的3天），因操办子女婚事批假3天，送子女上大学批假4天。以上均不计假。
8、学校办公室将不定期对各处室、年级组的请假、迟到、早退进行突击抽查并及时公布。对检查不力、弄虚作假的，请假无记载，不能做到公平、公正的的相关责任人进行通报批评并给与相应处理。
本通知从2011年5月1日起试行一年，请全体教职工遵照执行，原有关制度所规定的相应条例同时废止。

                                                                                             二〇一一年四月十八日