教师教育成果奖励办法

2014-09-16 | 来源:

学校鼓励全体教师认真搞好常规教学工作，深入进行教学研究，培养学生特长，特设成果奖。
1、优秀教案奖
对教师的备课情况，学校每学期进行一次综合评估，评选优秀教案，被评“优秀教案”者，发奖金20元，获校外级别“优秀教案”者，奖金逐级增加。
2、优质课奖
教师参加各级优质课竞赛获奖，学校按等级颁发奖金。国家级：100—80—60元；省级：80—60—40元；地市级：50—40—30元；校级：20—15—10元。
3、优秀论文奖
教师教育教学论文(或其它作品)参评获奖，学校按等级颁发奖金。国家级：60—50—40元；省级：50—40—30元；地市级：40—30—20元；校级：20—15—10元。
4、基本功竞赛奖
学校开展教师基本功能训练和竞赛活动。教师参赛获奖，学校按级别颁发奖金。国家级：全能100—80—60元；单项：50—40—30元；省级：全能80—60—40元；单项40—30—20元；地市级：全能50—40—30元；单项30—20—15元；校级：全能30—20—15元；单项20—15—10元。(获全能奖者，不再享受单项奖，未获全能奖者，单项奖金合计不超过全能奖)。
5、指导奖
教师指导学生参加(教育行政部门组织，闭卷形式)各学科竞赛获奖，学校按级别给教师颁发奖金。国家级：30—20—15元；省级：20—15—10元；地市级：15—10—5元。
6、辅差奖
学校要求教师耐心辅导成绩差的学生(期末成绩在40分以下)，经辅导，差生成绩达到60分以上，每辅差一名学生，发给辅导教师20元，成绩显著者，按贡献奖标准奖励。
7、发表教育教学经验文章奖
学校鼓励教师积极向各级报刊投稿，发表教育教学经验文章，学校给予稿费100%的奖励。
8、教师教改实验项目获得有关部门认定并取得成果，学校根据级别给予奖励。

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