中青年教师淘汰制度

2014-09-16 | 来源:

学校实施“分配择优、调进选优、在校培优”的教师队伍建设基本方针，提出“三年有成绩、四年出成果、五年成骨干”的教师工作目标。同时，在中青年教师中实行淘汰制。
1、政治上出现严重错误者。
2、违法违纪，受到纪检、监察、公安、司法部门处理者。
3、违反计划生育政策超生者。
4、体罚、变相体罚学生，或将学生拒之门外，造成身体伤害和产生不良影响者。
5、由于个人工作失误，造成学校荣誉、经济等方面重大损失者。
6、不能胜任教育、教学工作，常规教学考核连续3年不合格者。
7、不服从学校工作安排，无故旷工时间较长者。
8、犯有其它严重错误者。
根据以上规定，学校要求教职工调离(辞职)本校的，在放假前通知本人。教职工自己要求辞职或调离本校的，必须提前报告，经批准后，在暑假离开。

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